Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları: İşe Alım Süreçlerindeki Dönüşüm
Yapay zeka (AI) teknolojisi, insan kaynakları alanında işe alım süreçlerini dönüştürmektedir. Geleneksel yöntemlerden farklı olarak, yapay zeka tabanlı sistemler, adayları otomatik olarak tarar, mülakatları değerlendirir ve en uygun adayları seçer. Bu, işverenlere zaman ve kaynak tasarrufu sağlar ve işe alım süreçlerini daha verimli hale getirir. Ancak, yapay zeka kullanımının bazı etik sorunları da vardır. Örneğin, algoritmik ön yargılar ve çeşitlilik eksiklikleri gibi. NoiTech Group olarak, yapay zeka ve insan kaynakları arasındaki dengeyi sağlamayı ve işe alım süreçlerini daha adil hale getirmeyi amaçlıyoruz.